Dalam upaya meningkatkan Pendapatan Asli Daerah (PAD), Dinas Pendapatan Daerah (Dispenda) Provinsi Papua menerapkan peningkatan kualitas manajemen kinerja para pegawainya dengan memanfaatkan perkembangan teknologi informasi yang ada saat ini.Menurut Kepala Dinas Pendapatan Daerah Provinsi Papua, Ridwan Rumasukun, salah satu kebijakan pelayanan publik yang diambilnya untuk meningkatkan PAD adalah menerapkan sistem manajemen kinerja berbasis elektronik. Sistem ini yang kemudian pada tahun 2012, dengan dibantu oleh Lembaga Administrasi Negera melalui Pusat Kajian Manajemen Kebijakan melaksanakan evaluasi terhadap sistem manajemen kinerja berbasis elektronik yang sudah dikembangkan setahun sebelumnya. 

     Dan berdasarkan hasil evaluasi tersebut, selanjutnya dilakukan penyempurnaan terhadap sistem manajemen kinerja berbasis elektronik tersebut yang kita mulai terapkan sekarang ini untuk kemajuan dan peningkatan pekerjaan kita di Dispenda," jelasnya kepada pers, disela-sela Workshop Implementasi Manajemen Kinerja Berbasi Elektronik, Rabu (6/11) bertempat di Hotel Horizon Jayapura. Lebih lanjut dikatakan, seiring perkembangan kemajuan teknologi saat ini, instansi pemerintah dituntut untuk mampu menggunakan dan memanfaatkan teknologi dalam meningkatan kinerja maupun pelayanan mereka. Dengan teknologi tersebut, diharapkan pemerintah juga dapat memberikan pelayanan secara lebih efisien, lebih cepat dan semakin banyak masyarakat yang terlayani dengan kualitas pelayanan yang lebih baik itu. Dilain pihak, berdasarkan kebutuhan reformasi birokrasi dan tuntutan nyata masyarakat akan pelayanan pemerintah yang semakin membaik tersebut, pada Tahun 2011 - 2012 lembaga administrasi Negara mengembangkan sistem Manajemen Kinerja Berbasis Elektronik (MKBE). Sistem manajemen kinerja berbasis elektronik tersebut telah disosialisasikan kepada sejumlah instansi pemerintah baik di pusat maupun daerah. Nah dengan diterapkannya di Papua diharapkan penerimaan PAD kita semakin meningkat sebab samsat kan tersebar di kabupaten/kota, kalau kita membuat dalam bentuk surat tentu lama baru tiba. Akan tetapi jika dalam bentuk elektronik dalam hitungan menit saja bisa sampai. Ini jelas dari segi biaya sangat efisien dan dari segi manfaat sangat efektif," jelasnya.

     Sementara itu, Workshop Implementasi Manajemen Kinerja Berbasi Elektronik tersebut, dibuka secara resmi oleh Kadispenda Papua, mewakili Gubernur Lukas Enembe. Workshop ini memiliki tuntutan yang didasarkan pada asumsi bahwa manajemen kinerja merupakan aspek penting yang menjadi dasar dari peningkatan kinerja dan pelayanan pemerintah kepada publik. Sementara tujuan workshop adalah sebagai upaya untuk membantu Dinas Pendapatan Daerah Papua menyusun alur manajemen kinerja mulai dari perencanaan strategis sampai dengan penyusunan akuntabilitas instansi pemerintah secara terintegrasi dalam satu sistem.Selain itu, workshop ini juga bertujuan untuk bisa mengukur kinerja dinas pendapatan daerah, karena dalam hal mengukur harus tahu manajemennya mulai dari perencanaan, tetapi ini berbasis elektronik. Sehingga ketika kita membuat laporan tidak harus berbentuk fisik tetapi berbentuk elektronik sehingga bisa sampai ditujuan dengan cepat